ยินดีต้อนรับ ผู้เยี่ยมชม โรงพยาบาลศรีสังวรสุโขทัย

Login

 
 ชื่อเรียก
 รหัสผ่าน
 จำชื่อและรหัสผ่าน

Main Menu

 
 หน้าหลัก
 QualityOnline
 WWW3
 SSWRisk
 KMnet

บริการ
 ข้อมูลทั่วไปโรงพยาบาล
 แผนที่ที่ตั้งโรงพยาบาล
 ปฎิทินกำหนดการ
 โทรศัพท์ภายใน
 อนุสรณ์ 60 ปี ศรีสังวร
 รายงานการประชุม กบห.
 ตารางแพทย์ตรวจOPD
 ตรวจสอบสิทธิ : สุโขทัย
 ตรวจสอบสิทธิ : จ่ายตรง
 ตรวจสอบสิทธิ : ธนาคาร
 รายงานยอดผู้ป่วยใน
 อัตราครองเตียงผู้ป่วยใน
 การแยกประเภทผู้ป่วยใน
 ประวัติการรักษาผู้ป่วย
 ระบบ Finger Scan
 พจนานุกรม
 กระดานข่าว
 ห้องสมุด
 อัลบัมภาพ
 ค้นหา
 อัตราค่ารักษาพยาบาล

หน่วยงาน

 

กลุ่มอำนวยการ
 ระเบียบ/คำสั่ง

กลุ่มงานยุทธศาสตร์และแผนงานโครงการ
 แผนการลงทุนและการจัดซื้อจัดจ้าง
 บัญชีครุภัณฑ์การแพทย์ ครุภัณฑ์อื่นและสิ่งก่อสร้าง
 แบบเสนอความต้องการพัสดุ
 แผน CUP อ.ศรีสำโรง
 Form Template สำหรับเสนอข่าวสารโรงพยาบาล

กลุ่มงานเภสัชกรรม
 แนวทางการปฏิบัติงาน

กลุ่มการพยาบาล
 ตารางเวรตรวจการฯ
 งาน IC
 งานคุณภาพการพยาบาล
 คลินิกเคมีบำบัด
 ตรวจสุขภาพเชิงรุก

กลุ่มงานเวชกรรมฟื้นฟู
 กายภาพบำบัด
 กิจกรรมบำบัด
 แพทย์แผนไทย
 KM เวชกรรมฟื้นฟู

ฝ่ายบริหารทั่วไป
 ข่าวสารบ้านพัก รพ.

Web Admin
 จัดการเวบหน่วยงาน

xraypacs xraypacs











รายการใช้วัสดุ-เพื่อเสนอราคา


KM srisangworn



sahakorn srisangworn


หัวข้อหลัก > HA : ย้อนกลับ
 
การทำงานเป็นทีมมีวิธีการอย่างไร

เมื่อ วันจันทร์ 28 พฤศจิกายน 2005 - 19:41 ::: ผู้บันทึก: qicswh ::: 12775 คนอ่าน  หน้าเอกสารสำหรับเครื่องพิมพ์

HA

“การทำงานเป็นทีมมีวิธีการอย่างไร”

การทำงานเป็นทีม ถือเป็นหัวใจของการพัฒนาคุณภาพ แต่วิธีการทำงานที่เป็นรูปธรรมนั้นเป็นอย่างไร

ดิฉันได้รับคำตอบนี้ ขณะได้เข้าร่วมประชุมนัดแรก ในรอบปีของทีม PCT หนึ่ง ขออนุญาต (ประธาน) เล่าเหตุการณ์ เพื่อเป็นเวทีแห่งการแลกเปลี่ยนเรียนรู้นะคะ เป้าหมายของการทำงานในครั้งนั้น คือ การจัดทำ Unit profile และCare Map



ประธานได้คัดเลือกสมาชิก มีจำนวนทั้งสิ้น 6 คน สมาชิกส่วนหนึ่งเป็นผู้เกี่ยวข้องกับงานโดยตรง และอีกส่วนหนึ่งเป็นผู้รู้เกี่ยวกับการจัดทำ Unit profile และ Care Map

กระบวนการทำงานเป็นทีม เริ่มขึ้นตั้งแต่ประธานกำหนดจำนวนสมาชิก แจ้งเป้าหมายการประชุม แจกจ่ายงาน (ทุกคนได้รับการบ้านอย่างเท่าเทียมกัน ยกเว้นประธานซึ่งมีการบ้านหนักกว่าสมาชิกอื่นๆ) และนัดประชุม ในการประชุมวันแรก เราใช้เวลาประมาณชั่วโมงครึ่ง จัดทำ Unit profile ได้สำเร็จ โดยบรรยากาศการประชุม

  • ทุกคนมีข้อมูลเกี่ยวกับประเด็นที่เกี่ยวข้อง
  • ทุกคนมีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็นและต่างมีจุดเด่นในความสามารถที่แตกต่างกัน
  • มีการยอมรับความคิดเห็นซึ่งกันและกัน
  • ถกเถียงกันด้วยข้อมูลและเหตุผล การ discuss เกี่ยวกับ Care Map

เราพบว่ามีประเด็นปัญหาเกี่ยวกับความรู้เชิงวิชาการ ประธานจึงนัดประชุมอีกครั้ง โดยกำหนดผู้เข้าร่วมประชุมเพิ่มเติม คือ แพทย์ผู้เชี่ยวชาญ เพื่อพิจารณาความถูกต้องของเนื้อหา และเมื่อประชุมกันอีกครั้ง (ในวันต่อมา) ก็บรรลุเป้าหมาย ของการทำงานในครั้งนั้น คราวหน้าเราจะมาสรุปปัจจัยแห่งความสำเร็จของการทำงานเป็นทีมในครั้งนี้กันต่อนะคะ

 

 

ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง

 
· ข้อมูลเพิ่มเติม HA
· เสนอข่าวโดย qicswh


เรื่องที่นิยมอ่านมากสุด HA:
เทคนิคการพัฒนาคน

บทความต่อไป: การใช้ประโยชน์จาก Unit Profile
 คำเฉพาะประจำสัปดาห์: 
การทำงานเป็นทีมมีวิธีการอย่างไร | เรียกเข้าระบบ หรือ ลงทะเบียน | 0 ความเห็น
คะแนนอย่างต่ำ
ความเห็นเป็นของผู้ส่งเข้ามา ทางเราไม่สามารถรับผิดชอบต่อความเห็นนั้นๆได้


Web site กระทรวงสาธารณสุขสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ สาขาเขตพื้นที่ (พิษณุโลก) สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดสุโขทัย

โรงพยาบาลศรีสังวรสุโขทัย ต.คลองตาล อ.ศรีสำโรง จ.สุโขทัย 64120 โทร 055-682030-42
อุบัติเหตุ ฉุกเฉิน แจ้ง หน่วยกู้ชีพศรีสังวร โทร 1669 หรือ 055-681331

Powered by the AutoTheme HTML Theme System
Page created in 0.579964 Seconds